金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则