金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(bi裤子175是几个xǎo)示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

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