15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天为什么懂手机的人都不用华为），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际(jì)第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一(yī)日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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