15个工作日(rì)是多(duō)长时间两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃)单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过三(sān)小时(shí)，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dà两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃i)中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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