如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)ln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiánln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式g)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表(biǎo)组ln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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