如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收(shōu)五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

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2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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