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  国税局一个公务(wù)员的(de)工(gōng)资(zī)是多少,国税局一个公务员的工(gōng)资是多少(shǎo)一个月是要看级别的。

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  要(yào)看级(jí)别。

  公务(wù)员职(zhí)位按职位的性质、特点和管理(lǐ)需要,划分(fēn)为综合管(guǎn)理类、专业技术(shù)类(lèi)和(hé)行政执法类等类(lèi)别。

  国务院根据《中华人(rén)民共和国公务员法》,对(duì)于其(qí)职位(wèi)特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

  人(rén)力(lì)资源(yuán)和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人力(regretted用法及例句,regret的用法和例句lì)资源和社会保(bǎo)障事业发(fā)展统(tǒng)计公报(bào)》显示,截(jié)至2016年(nián)底,全国共有(yǒu)公务员(yuán)719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公务(wù)员(yuán)基本(běn)工资(zī)构成(chéng)由原有的职务(wù)工资、级别工资、基础工(gōng)资和(hé)工龄工资四项调整为(wèi)职务(wù)工资和级别工资(zī)两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工(gōng)资:主要体现公(gōng)务员的工作职责(zé)大小。

  一个职务对应一个(gè)工资标准,领导(dǎo)职(zhí)务和(hé)相当职务(wù)层次的非领导职务(wù)对应(yīng)不同(tóng)的(de)工(gōng)资标准。

  公务员按所任职务执行相应的职务工资(zī)标准。regreregretted用法及例句,regret的用法和例句tted用法及例句,regret的用法和例句p>

  级别工资:主要体现公务员的(de)工作实绩(jì)和(hé)资历。

  公(gōng)务(wù)员的级(jí)别由原(yuán)有的15个调整为27个,取消现行级别(bié)。

  每一职务(wù)层次对应若干个级别,每一级别设(shè)若干个工资档次(cì)。

  公务员(yuán)根据所任职务、德才表现、工作实(shí)绩(jì)和资历确定级别和级(jí)别工资档次,执行相应(yīng)的级别工资标准。

国税局公务(wù)员(yuán)工(gōng)资待(dài)遇

  国考税务局的待遇是还不错(cuò)的,以湖北武(wǔ)汉一个公(gōng)务员(yuán)的网(wǎng)晒工(gōng)资为例,年(nián)薪在9万左右(yòu):

  从基本(běn)收入这部分来看:

  转正后每个(gè)月(yuè)工资(zī)大(dà)约在1500-1600元之间,取平均(jūn)值,而公务员发13个月工资,所以这样(yàng)来算一(yī)年薪资在(zài)20180元(yuán);每个月公积(jī)金(jīn)是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试用(yòng)期基本(běn)收入合计三万五元,转正后(hòu)每(měi)年的基本收入(rù)合计五万九元左右(yòu)。

  从补贴收(shōu)入(rù)这方(fāng)面来看:

  补贴这(zhè)块在试用期和(hé)转正后(hòu)基本是(shì)没有差别(bié)的,大致包括:每个(gè)月有(yǒu)饭(fàn)贴(tiē)300元,每个季度有车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一这四大节日每个节日(rì)的过节(jié)费(fèi)是2000元,在每(měi)年的七到九(jiǔ)月会每月发高温费500元,每年还(hái)有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报销(xiāo))1500-2000元,全数源帆(fān)年(nián)全勤奖6000元,总计(jì)补贴两(liǎng)万五元左右(yòu)。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福(fú)利(lì)主裂宽要是单位会不定期(qī)充值的联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票(piào)等(děng),一年大(dà)概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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