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　　其(qí)他都是骗人的，不过(guò)也是在人才市(shì)场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是要明(míng)白中介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上(shàng)都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构成基(jī)本分为三类：第(dì)一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间接控制的(de)子公司或集(jí)团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是与第(dì)三方公司(sī)签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关，甚至工资(zī)都是(shì)由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安(ān)置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册(cè)地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务(wù)、生产(chǎn)外(wài)包、人才(cáicos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式cos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式an>)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注cos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的(de)，华为(wèi)员(yuán)工(gōng)看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作量很大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会(huì)让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能(néng)去熟悉(xī)业务(wù)知识和提升自己的技能。

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