小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(ji良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物āo)娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速(sù)度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知识(shí)是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物 24px;'>良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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