如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家)500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会(huì)授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股(gǔ)票(piào沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家)，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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