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数学中e等于多少，高中数学中e等于多少科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当于什么(me)级别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级别(bié)，医院(yuàn)的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级别(bié)等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科(kē)室(shì)职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升(shēng)档次(cì)，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是(shì)副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对(duì)应(yīng)关(guān)系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的(de)全部事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审核(hé)会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织业务结算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部(bù)门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理(lǐ)费(fèi)用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开(kāi)支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人(rén)员，定(dìng)期(qī)开(kāi)展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政(zhèng)府给予的职(zhí)能，属于有责任的(de)部(bù)门(mén)担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利和科室的职(zhí)能(néng)差距(jù)很大(dà)。

　　在(zài)企(qǐ)事(shì)业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？以及国企的(de)科长相当于什(shén)么(me)级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别，大学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在(zài)单(dān)位(wèi)性(xìng)质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序(xù)列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是(shì)中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为十五级，职(zhí)务与级别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员(yuán)日常(cháng)的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责行(xíng)政管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上的(de)起草、发(fā)送等(děng)工(gōng)作。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核(hé)会(huì)计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及(jí)时(shí)提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用(yòng)资金，提高(gāo)资(zī)金使用(yòng)效率，指数学中e等于多少，高中数学中e等于多少导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的报(bào)价工作(zuò)及产品成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物资的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处(chù)理财产、物资(zī)管理中存(cún)在(zài)的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交办(bàn)的其(qí)他临时性工作。