金融界4月(yuè)24日消息(xī)，人力资源社会保障(zhàng)部专业(yè)技(jì)术人员管理(lǐ)司司(sī)长李金(jīn)生今日在新闻发(fā)布(bù)会上表示(shì)，数字技(jì)术工(gōng)程师(shī)培育项(xiàng)目重点围绕智(zhì)能制造、大数(shù)据、区(qū)块链(liàn)、集成电路等(děng)数字技术领域(yù)的新职业，以技(j一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人ì)术创新为(wèi)核心(xīn)，以数据赋能(néng)为关键，以(yǐ)国家职业标准(zhǔn)为依(yī)据，以新职(zhí)业培(péi)训教程为基础，分职业、分方(fāng)向(xiàng)、分等级开(kāi)展规(guī)范化培训、社(shè)会化评(píng)价，探索建立(lì)数字(zì)技(jì)术工(gōng)程师认证(zhèng)制度，每(měi)年培养培训数(shù)字技术技(jì)能人员8万人左(zuǒ)右(yòu)。

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