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49是质数还是合数为什么是奇数,49是质数还是合数为什么不是奇数 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融(róng)界6月2日消息(xī) 民政(zhèng)部等四部门发布(bù)关于做好2023年普(pǔ)通高(gāo)校毕业(yè)生到城乡社(shè)区就业工作的通知。其中(zhōng)提(tí)出,加大从(cóng)高校毕业生中定向招聘社区专职工(gōng)作(zuò)人员的工作(zuò)力度,综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考社区专职工作人员意(yì)愿等因素,科学设定定(dìng)向招聘高校(xiào)毕业生的社区专职工(gōng)作人员(yuán)岗位(wèi)(以下(xià)简称“定向招聘(pìn)岗位”)数(shù)量,鼓励2023年定向(xiàng)招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕(bì)业生工(gōng)作须于8月(yuè)31日(rì)前完(wán)成。定(dìng)向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕业生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好(hǎo)社区专职工作人员招(zhāo)聘(pìn)工作。各地要对照“十(shí)四五(wǔ)”期末每万城镇(zhèn)常住(zhù)人口拥(yōng)有社区工(gōng)作者(zhě)18人的规划目标,进一(yī)步充实社区工作(zuò)力量,统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘(pìn)、因退休(xiū)离(lí)职(zhí)待招聘、新增(zēng)待(dài)招聘(pìn)岗(gǎng)位等需(xū)求,科学拟(nǐ)订本地(dì)区2023年社区专职工作(zuò)人员年度招聘计划。以县(市、区(qū)、旗)为单位(wèi),统一规(guī)范社区专职工作人(rén)员选聘程序和资格条件,由民政、人力资(zī)源(yuán)社会(huì)保障等部门共同组织(zhī)实施(shī)。原则上(shàng)2023年所有新招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人员岗位全部面(miàn)向(xiàng)高校(xiào)毕业生开放(fàng)。鼓(gǔ)励具备条件的行政村积(jī)极吸纳(nà)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生到村担任村务工作者。

  二、重点做好定向招聘高校毕(bì)业生工作。加(jiā)大(dà)从高校毕业生(shēng)中定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)社(shè)区专职工作人员的(de)工作力度,综(zōng)合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报(bào)考(kǎo)社区专(zhuān)职工作人员意愿等因(yīn)素,科学(xué)设(shè)定定向招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生的社区专职工作人员岗位(以下简称“定(dìng)向招聘岗位”)数量(liàng),鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位(wèi)数(shù)量不少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区专职工作(zuò)人(rén)员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于(yú)8月31日(rì)前(qián)完成。定向招(zhāo)聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕(bì)业生倾斜。

  三、发展城乡社区服(fú)务吸纳就业(yè)。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社区服务(wù)体系建设规(guī)划》,鼓励在(zài)社区发展养老、托育、家政、物业、健康等生活性(xìng)服(fú)务,支持相关(guān)企(qǐ)业、事业单位(wèi)、社会组织在城乡(xiāng)社区设置服务(wù)网点(diǎn)或(huò)开展社区服务,对吸纳高校毕(bì)业生就业(yè)的小微企业,符合条件的按规定(dìng)落实社会保(bǎo)险补贴等(děng)帮扶政策。高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生在城乡(xiāng)社区服(fú)务(wù)领域(yù)创业,符(fú)合条(tiáo)件的(de),可(kě)申请最高20万元的个(gè)人创业担保(bǎo)贷款,由财政给(gěi)予(yǔ)贴息;鼓励利用社区综(zōng)合服务设施(shī)为高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社区服务领域创业提供必(bì)要的场(chǎng)地(dì)支持。高校毕业(yè)生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领域灵活就(jiù)业的,符合条(tiáo)件的可申请(qǐng)获(huò)得社会保险补贴(tiē)。

  四、开发社会(huì)工作岗(gǎng)位(wèi)拓展就业空间。进一步(bù)增加(jiā)社(shè)会工作就业岗(gǎng)位,引导高校毕(bì)业生(shēng)到乡(xiāng)镇(zhèn)(街道)社(shè)会(huì)工作站开展服务。鼓励(lì)各地对接辖区内高(gāo)校,在社会工作(zuò)服(f49是质数还是合数为什么是奇数,49是质数还是合数为什么不是奇数ú)务平(píng)台(tái)中打造“研究生工(gōng)作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基(jī)地”等“政社校”合作平台,探索社会工(gōng)作高层次人(rén)才(cái)资源集聚和合作机制,为吸(xī)引(yǐn)社(shè)会工作专业高校毕(bì)业生(shēng)到基(jī)层就业创造积(jī)极条件。

  五、设立就业见(jiàn)习岗位促进就(jiù)业(yè)。积极组(zǔ)织社会(huì)组织、城乡社区(qū)组(zǔ)织、社区服(fú)务类企业(yè)等参(cān)与“百万就业见习岗位募(mù)集计划”,开发(fā)一(yī)批就(jiù)业(yè)见习岗位,引导高校毕业(yè)生(shēng)到(dào)城(chéng)乡社区(qū)实践(jiàn)服务、增进了解,激(jī)发(fā)到(dào)社区就业的热(rè)情。对见(jiàn)习(xí)单位按(àn)规定(dìng)落实(shí)就业见习补贴和激励推(tuī)动政(zhèng)策,对城乡社区组织见习期满的见习(xí)人员,可按规定同等条件(jiàn)下优先(xiān)招录为社区专(zhuān)职工作(zuò)人员。

  六、加强(qiáng)高校毕业生教育引导(dǎo)。各地各高校要强(qiáng)化对(duì)在校大学生的理想(xiǎng)信(xìn)念和思想教育,引导在(zài)校大学生树立科(kē)学的就业观和成才观,激励高校毕(bì)业生积(jī)极投身城乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤(chuí)炼、成长成才。要(yào)进一(yī)步(bù)开(kāi)发社区治理和(hé)服(fú)务相(xiāng)关理论和实践课(kè)程,在(zài)城乡社(shè)区设立实习实(shí)践基(jī)地(dì),组织(zhī)在校大学生走进(jìn)城乡(xiāng)社区(qū),开展(zhǎn)实习(xí)实践、志愿服(fú)务(wù)、社(shè)会(huì)公(gōng)益等活(huó)动,培养做群众(zhòng)工作、链接资(zī)源、提供服务、化解矛盾的能力;鼓励(lì)社会资本设立社(shè)区(qū)创新(xīn)专项基(jī)金,在高校教师指导(dǎo)下组建创新团队,以乡村产(chǎn)业振兴(xīng)、智慧社区建设等为重点(diǎn)开发便于就(jiù)业创业的项目(mù),激发高校毕业生在城乡(xiāng)社区创新创业的热情。

  七(qī)、强化社区就(jiù49是质数还是合数为什么是奇数,49是质数还是合数为什么不是奇数)业服务指导。各地公(gōng)共就(jiù)业人才(cái)服(fú)务机构要及时收集社区岗位招聘信(xìn)息(xī),通(tōng)过线上线下各种途径向(xiàng)社(shè)会公(gōng)开发布(bù)。国家大(dà)学(xué)生就业服务(wù)平台、高校毕(bì)业(yè)生就业服务(wù)平台要(yào)设立高校毕业生城乡基层就业岗位发布专题,汇集(jí)发布各地社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员(yuán)招聘(pìn)信(xìn)息。各地民政(zhèng)部门要做好社区专职工作人员相(xiāng)关信(xìn)息的收集和对(duì)接,围绕社区专职工作人员工作性(xìng)质、工作(zuò)职(zhí)责、职(zhí)业发展路(lù)径、薪(xīn)酬(chóu)待(dài)遇等高校毕业生关心的重点问题加(jiā)大宣(xuān)传力度,可采(cǎi)取随岗位需求(qiú)信息一并推送至就业服(fú)务(wù)平台、在青年群体使(shǐ)用较多的新(xīn)媒体平台宣传发布等多种(zhǒng)形式,增(zēng)进高校毕业(yè)生对(duì)社区专职工作人员职业的了(le)解。各地教(jiào)育(yù)、人力资(zī)源(yuán)社会保障部门(mén)和各高(gāo)校要主动创造条件,为面(miàn)向高校毕业(yè)生精准推送(sòng)社区就业(yè)信息、提供社区(qū)就业服务指导予以(yǐ)支持和保障。

  八、营造拴心留人的良好环(huán)境。以(yǐ)县(xiàn)(市、区、旗(qí))为(wèi)单(dān)位,做好新入(rù)职社区(qū)专职工(gōng)作人员的高校毕业生(以下简称“新入职高校毕业生”)初任(rèn)培训工作(zuò),原则上(shàng)在入职6个月之内开展3至5天的集(jí)中脱(tuō)产(chǎn)培训,灵活(huó)采用(yòng)以老(lǎo)带新、观摩学习等形式(shì)开展(zhǎn)结对帮带(dài)培训(xùn),帮助新入职高校毕(bì)业(yè)生尽快熟悉社区情况、投入社区工作。加(jiā)强对新(xīn)入职(zhí)高校毕(bì)业生的关(guān)心关爱,在工作生(shēng)活心理等方面(miàn)对其给(gěi)予支持(chí)和帮(bāng)助。加大从优秀城乡社区工作者中招录(聘)公务员或事(shì)业单位工作人员特别是街道(乡镇)干部力(lì)度。大力宣传(chuán)高校毕(bì)业生(shēng)在(zài)社区就业创(chuàng)业(yè)的优秀典型(xíng)和先进事迹(jì),营造广大青年投身城乡社(shè)区建(jiàn)设(shè)增长才(cái)干、实现价值的良好(hǎo)氛围。

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