人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市(shì)公(gōng)司公(gōng)告财(cái)务负责人(rén)离(lí)职，其中超(chāo)过一半的离(lí)职是(shì)由于(yú)个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的(de)财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业(yè)和房地(dì)产，均(jūn)为(wèi)1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地(dì)区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占(zhàn)据(jù)了(le)63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司(sī)数量较多的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思1％，对于具体原因，公(gōng)告(gào)并未进(jìn)一步(bù)公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯(sī)贝(bèi)尔的(de)财务(wù)负责人均(jūn)是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软件则提到财(cái)务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离(lí)职是因(yīn)为(wèi)个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首席(xí)财务官的(de)原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据(jù)公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财务负(fù)责人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干(gàn)子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了(le)身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在(zài)华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思辞去(qù)财务总监(jiān)的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个(gè)月(yuè)的占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对(duì)中新经(jīng)纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财(cái)务负责人离职一般可(kě)能是(shì)自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求(qiú)其他(tā)职业发展等因素，而客观(guān)原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那(nà)么强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了(le)追(zhuī)求更(gèng)好的职业发展，但上市公司财务(wù)负(fù)责人的离职需(xū)要综合分析(xī)原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的(de)唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年(nián)财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的(de)出现了问题，财务(wù)负责人仍(réng)需要(yào)对(duì)其在职期(qī)间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思