公务员职(zhí)级并行后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务(wù)员(yuán)职级(jí)并行(xíng)副处(chù)几(jǐ)年可以一级调研(yán)员是(shì)正处到副(fù)厅满三年的。

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公务员(yuán)职级(jí)并行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几年可以一(yī)级调研员

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年限条件是(shì)，每一次级别跃升的点（如(rú)副科(kē)到正科，正科到副处，副处到(dào)正处(chù)）均(jūn)只是要(yào)求担任下一(yī)级职级(jí)满两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核优(yōu)秀(xiù)，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的(de)，任职年限(xiàn)条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职(zhí)级。会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点

　　扩展资料：

　　公务员职级并行(xíng)之后，在(zài)职(zhí)级(jí)方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一(yī)名综(zōng)合管(guǎn)理类公务员，实施最新的(de)公务(wù)员职级晋升机制之后，公(gōng)务(wù)员(yuán)职级一(yī)共有12个级(jí)别，主要(yào)有4个(gè)层(céng)次：巡视员、调研员(yuán)、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级别(bié)最低(dī)的是二级科员，级(jí)别最高的是(shì)一级巡(xún)视(shì)员。

　　按照公务员(yuán)职级和领导(dǎo)职(zhí)务的对应，四级主任科(kē)员对应的是(shì)乡(xiāng)科级副(fù)职，一级(jí)巡视员对(duì)应的是(shì)厅(tīng)局级(jí)正职。

　　也(yě)就是(shì)说，如果晋升为四(sì)级主任科员(yuán)，在待遇上(shàng)，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升(shēng)到副厅。

　　公务(wù)员职级(jí)并(bìng)行后晋升(shēng)的(de)年限(xiàn)条(tiáo)件(jiàn)是，每一(yī)次级(jí)别跃升的点（如(rú)副(fù)科(kē)到正(zhèng)科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三(sān)年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核(hé)优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副(fù)职提(tí)任正权职的，应当在(zài)副职岗位工作两(liǎng)年(nián)以(yǐ)上，由下(xià)级正职提任上级副(fù)职的，应(yīng)当在下级正职岗位(wèi)工作三年(nián)以(yǐ)上(shàng)。

　　我(wǒ)国(guó)公(gōng)务员的级别从(cóng)低到高，依次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部(bù)级、国级(jí)，共5个等级，其中每一级又分为正职(zhí)和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副局级指(zhǐ)的(de)是：副厅级，如中央某部某(mǒu)司副司长(zhǎng)，如(rú)某直辖(xiá)市(shì)市局副局长；地级(jí)市的副局级指的是：副处级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县(xiàn)级市、县(xiàn)的副局级(jí)指(zhǐ)的是：副科级，如某县级市市局副(fù)局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员职(zhí)级在厅(tīng)局级以(yǐ)下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员职级序列分为(wèi)：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调(diào)研员(yuán)、四级调研员、一级主任科员、二级主(zhǔ)任科员、三(sān)级主(zhǔ)任科(kē)员、四级(jí)主任科员、一级科员、二(èr)级科(kē)员。

　　公务员晋(jìn)升年(nián)限是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员(yuán)满12年，级会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科(kē)级须任副科级(jí)或乡(xiāng)科级(jí)副职、副(fù)主任(rèn)科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升副处须(xū)任(rèn)正科级(jí)或乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副处级或县处级副职满15年(nián)，级别(bié)达到17级。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：

　　《中(zhōng)华(huá)人民共和国(guó)公务员法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国家实行公务员职务与职级并行制(zhì)度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务(wù)员领导职务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋(fēng)机构规格(gé)设置(zhì)。

　　领导(dǎo)职务层次分为：国(guó)家级正职(zhí)、国家级副(fù)职、省部级正职(zhí)、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级(jí)副(fù)职、县处(chù)级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职(zhí)。

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