赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算？其间收取条件是。关(guān)于赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时刻(kè)中连(lián)续(xù)缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你收(shōu)拾(shí)以(yǐ)下的日子(zi)常识(shí)：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位(wèi)所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇(yù)的，先到户(hù)籍所在(zài)地经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到用人(rén)单(dān)位所(suǒ)在地依照规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏(fá)四年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的(de)为(wèi)十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉(mǎn)五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七(qī)年的为(wèi)十(shí)六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)每添加一年(nián)，收取(qǔ)期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并(bìng)依(yī)照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证明(míng)及相关(guān)资(zī)料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规(guī)则的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越24个(gè)月的，按(àn)24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作后再(zài)次赋闲(xián)的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉(tuǒ)金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月。

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