如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

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就是(shì)这(zhè)样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每(m谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里ěi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑现。

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