小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，回族女人为什么离婚少ff0000; line-height: 24px;'>回族女人为什么离婚少甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队回族女人为什么离婚少娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能(néng)一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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