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国税局(jú)一个公务员的工资定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别(zī)是多(duō)少，国税局一个公务员的工资(zī)是(shì)多少一个月

　　公(gōng)务员职位按职位的性质、特点和管理(lǐ)需(xū)要，划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和行政执法类(lèi)等类别。

　　国务院根据《中华人民共和国公(gōng)务员法》，对(duì)于(yú)其职位特殊性(xìng)，需(xū)单独管理的，可增设其他职位类(lèi)别。

　　人(rén)力资源和社会(huì)保障(zhàng)部(bù)2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发(fā)展统(tǒng)计(jì)公(gōng)报》显(xiǎn)示，截至2016年底(dǐ)，全国共有公务员719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基(jī)本工资构成由原有的职务工(gōng)资、级别工资、基(jī)础工资和工(gōng)龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取(qǔ)消基础工(gōng)资和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主要(yào)体(tǐ)现(xiàn)公(gōng)务员(yuán)的(de)工作职责大(dà)小。

　　一个职务对应(yīng)一(yī)个(gè)工资(zī)标(biāo)准，领导职(zhí)务和相(xiāng)当职务层次的非(fēi)领导职务(wù)对应不同的工资标准。

　　公务员按所任职务执行相(xiāng)应(yīng)的职务工资标准。

　　级别工资：主要(yào)体现公务员的工作实绩和资历。

　　公务(wù)员的级别由原有的15个调(diào)整为27个，取消现(xiàn)行级别。

　　每一职务层次对应(yīng)若干个(gè)级(jí)别，每一级别设若干个(gè)工资档(dàng)次。

　　公务员根据(jù)所(suǒ)任职务、德才表(biǎo)现、工(gōng)作(zuò)实绩和资历确定级别和(hé)级别工资档次(cì)，执行相应的级别工资(zī)标准。

国税(shuì)局公务员工资待遇

　　国考税务局的待遇是还不错的，以湖北武汉一个公务员的网晒工(gōng)资为例(lì)，年薪在9万左(zuǒ)右:

　　从(cóng)基本收入这部分来看:

　　转正后每(měi)个月工资大(dà)约在(zài)1500-1600元之(zhī)间，取平(píng)均(jūn)值，而(ér)公务员(yuán)发13个月工资，所以这样来算一(yī)年薪(xīn)资在20180元;每个月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本收入合(hé)计(jì)三万五(wǔ)元，转(zhuǎn)正后每年的基本(běn)收入(rù)合计五万九(jiǔ)元左右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补贴(tiē)这块在试(shì)用(yòng)期(qī)和转正后基本是没有差(chà)别(bié)的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个季度(dù)有车(chē)贴500元，元旦、春节、五一、十(shí)一这四(sì)大节日每个节(jié)日的过节费(fèi)是2000元(yuán)，在(zài)每年的七到(dào)九(jiǔ)月会每月(yuè)发(fā)高(gāo)温费500元(yuán)，每年(nián)还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤(qín)奖6000元(yuán)，总计补贴两万五元(yuán)左右。

　　从非(fēi)现金福利这部分来看:

　　非现(xiàn)金福利主裂(liè)宽(kuān)要是(shì)单位(wèi)会不定期充值的联定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别(lián)华超市购物卡，餐(cān)饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年(nián)大(dà)概有6000元(yuán)左右(yòu)。

　　最终，薯雹(báo)年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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