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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

  周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

  每一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间

  是(shì)21天的(de)。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工作日),三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日,可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十六条

  国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于(yú)生产经营需要,经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间,一(yī)般每日不得超过(guò)一小时;因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间的,在保障劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时,但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件,没(méi)有这个条(tiáo)件,一切(qiè)进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试,都将遭到失败。

  于是在国(guó)际(jì)共(gòng)运(yùn)史上,各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì),

  1866年(nián)第一(yī)国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议(yì)通过(guò)了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日》的(de)决议(yì),但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年,美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出:我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

  马克思自(zì)己也承认:我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

  这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú),代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国并(bìng)不(bù)是灯塔(tǎ),八小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

  早在1817年8月,英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题,并(bìng)把它作为理想社会的(de)重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工,以失败告终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突,喊出八(bā)小时工作,八(bā)小时休息,八小(xiǎo)时归自己的口号,暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上(shàng),法国代表(biǎo)拉文提(tí)议:把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的(de)斗争(zhēng)日,定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

  但国际(jì)共运并不能独揽功劳(láo),人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期(qī),澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争,

  继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后,1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿,淘金(jīn)热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu),造成澳大(dà)利亚(yà)劳动(dòng)力短缺,工作强度增加。

  缩短工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

  21天。

  15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天(含(hán)公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日(rì)),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

  工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时(shí)数。

  工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日是指由(yóu)法律规定的,在正常(cháng)情况下,一般职工所实行的(de)工作日。

  目前我国实行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小时,每周不超过44小时,平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

  标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日,是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护破壁机能绞肉吗,破壁机能绞肉馅吗的条件下,少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日,是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

  2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

  期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内(nèi),期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的,以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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