科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关(guān)于科长相当于什(shén)么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什(shén)么级别，日本的科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科长在公务(wù)员(yuán)体系(xì)当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质(zhì)不同的情(qíng)况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级(jí)；在地(dì)（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单位的(de)中层(céng)干部。

国(guó)家(jiā)公务员的(de)级(jí)别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负(fù)责好(hǎo)科(kē)室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有(yǒu)制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等(děng)工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会(huì)人(rén)员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真实(shí)会计核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计(jì)划，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用(yòng)资(zī)金，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员按(àn)规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和(hé)流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的合理使用(yòng)和退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财(cái)务分析(xī)工作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经(jīng)营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国(guó)家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的(de)不同，权利和科(kē)室的职能差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科(kē)长属于中层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什(shén)么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级(jí)别等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务(wù)员体系当中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不(bù)是(shì)职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层(céng)干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设科(kē)长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能力(lì)，可以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日(rì)常的(de)出勤状况，进行考核(hé)结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要(yào)负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些文件上的起(qǐ)草、发(fā)送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计(jì)核算(suàn)资(zī)料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的(de)固定(dìng)资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视(shì)应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司(sī)领导交(jiāo)办的(de)其他临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属于有责任的部(bù)门担任者(zhě)，在中国国家公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同，权利(lì)和(hé)科室的(de)职能(néng)差距很(hěn)大。

　　在(zài)企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调(diào)研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

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