金融界5月11日(rì)消息(xī上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗) 网传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化(huà上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗)薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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