如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人(rén)的功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(há小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了i)获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了