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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写，个人(rén)竞(jìng)聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定的团队合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲(qīn)和力(lì)强，有耐心、沟通能(néng)力强，能很好地处理突发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的(de)思想品(pǐn)德(dé)和操(cāo)守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于与人沟通(tōng)，工作主动(dòng)积极，服(fú)务意(yì)识(shí)很(hěn)强。

　　先突出(chū)个人优(yōu)势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上(shàng)对应经历的简单描述，就(jiù)会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四(sì)个(gè)基本内容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列出初中至(zhì)最(zuì)高学历的学(xué)校、专业和主要课(kè)程。

　　所(suǒ)参加(jiā)的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经(jīng)across 和 cross的区别，cross和across区别和用法历：按时间顺序列出参加工(gōng)作的所有的就(jiù)业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就(jiù)任(rèn)及离任时间，应该(gāi)突出(chū)所任每(měi)个(gè)职位的职责、工(gōng)作(zuò)性质等，此为求职简历的(de)精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技(jì)能、专业团体(tǐ)、著述和证明(míng)人等。

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