金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部一厢情愿是什么意思分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归一厢情愿是什么意思属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134一厢情愿是什么意思人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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