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　　相对评价(jià)和绝对(duì)评价(jià)区(qū)别(bié)：1、相对评(píng)价是在被评价对象(xiàng)的群体中建立基准，然后把该群体中(zhōng)的各个对象逐一与(yǔ)基准进行比较，以判断(duàn)该群体中每(měi)一成(chéng)员的相对优势。

　　2、绝对评价是在评价(jià)对象的集合(hé)之外(wài京东是谁的老板是谁)确定一个标准(zhǔn)，评价时把评价对象与客观标准进行比较(jiào)，确定评价对象(xiàng)达到目标基(jī)准绝对(duì)位置的(de)评价方法(fǎ)。

　　3、相对(duì)评价：利(lì)用相对评价可(kě)以(yǐ)了解学(xué)生(shēng)之间的差(chà)异，便于比(bǐ)较个体(tǐ)学习(xí)成绩(jì)的优劣(liè)。

　　4、绝对评价：其标准(zhǔn)比较客观，如果(guǒ)评价是准确(què)的(de)，那么评价之后，每(měi)个被评价者都(dōu)可(kě)以明确自己与(yǔ)客观标准的差距，有利于发扬优点，克服缺点。

　　同时，运用绝对评价法，可直(zhí)接鉴别各教育目标完成情(qíng)况(kuàng)，明确(què)今(jīn)后工(gōng)作的重点。

相(xiāng)对(duì)性评价和绝对性评(píng)价的区别(bié)

　　相对性评价(jià)和绝对性(xìng)评价的区别(bié)：定亩带(dài)义不(bù)同(tóng)，评价依据不(bù)同，性质(zhì)不同。

　京东是谁的老板是谁　1、定义不同：绝对(duì)性评价又称(chēng)目标参(cān)照性评(píng)价(jià)，是用目标参照(zhào)性测验对(duì)学生成绩进行评定。

　　相对性评价也称(chēng)常模参照(zhào)性(xìng)评价，是用常模(mó)参照(zhào)性测(cè)验(yàn)对学生成(chéng)绩(jì)进行的评(píng)定(dìng)。

　　2、评价依(yī)据不同(tóng)：绝(jué)对性评价依据教学目标和教材(cái)编制试题(tí)来(lái)测量(liàng)学生的(de)学业成绩，判(pàn)断(duàn)学生(shēng)是否(fǒu)达到了教学(xué)目标的(de)要求。

　　而相对性(xìng)评价(jià)依(yī)据学(xué)生个人的成绩(jì)在该班学生成绩序列中(zhōng)或常模中所处做唯(wéi)的位置来评价和决定成绩优劣(liè)。

　　3、性质不同：绝对性评(píng)价是一种(zhǒng)外(wài)部评(píng)价，注重的是(shì)目标达成与否，不(bù)考(kǎo)虑个体(tǐ)的相(xiāng)对位(wèi)置(zhì)。

　　例迅(xùn)胡芦如(rú)，大学考(kǎo)试、驾照考试等。

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