15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gō蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子ng)作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协(xié)商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通过(guò)了(le)《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日(rì)依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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