施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区别是什么？施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思(sī)不同的。关(guān)于施工单位与施工方的区别是(shì)什么(me)以及施工单位与施工方的区(qū)别是(sh长征有多长公里 红军长征一共用了几年ì)什么，施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)和联系，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在哪，施工(gōng)方和施工单位(wèi)一样吗，建设(shè)单位和施工方的(de)区别等问题，农商网将为你整理以下的(de)生活知识：

施工单位(wèi)可(kě)以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位是可以直接报考监理(lǐ)工程师的，但是报(bào)考监理(lǐ)工程师还有另外(wài)的要(yào)求，首(shǒu)先报(bào)考的单位有很大的(de)限制，

　　要(yào)求必须是工程施工单位、工程监理单(dān)位和(hé)工程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主要任务是完成注(zhù)册流程(chéng)，受聘监理工程师一定要(yào)在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)在于意思不(bù)同。

　　施工单位(wèi)又称承建(jiàn)单(dān)位，建(jiàn)筑(zhù)安装工程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时(shí)，施(shī)工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理(lǐ)的核心任(rèn)务是项目的目标控制，因此按项目管理(lǐ)学(xué)的基本理论，没有明(míng)确目标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作(zuò)主(zhǔ)要在施工阶段进行，但它也涉(shè)及设计(jì)准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉(chā)的，因此施(shī)工(gōng)方的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表就是业(yè)主，出钱并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于地主(zhǔ)；施(shī)工单位是承揽项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖(gài)房子的(de)人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑(zhù)工程的投(tóu)资方，对(duì)该工程拥有产权(quán)。

长征有多长公里 红军长征一共用了几年　　甲方代表也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设(shè)工程项(xiàng)目(mù)的投资主体(tǐ)或投资者，它也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建(jiàn)设规划、提供建(jiàn)设用地(dì)和建(jiàn)设(shè)资金的(de)责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人员组成(chéng)的、有相应(yīng)资质、进行生产活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工队、房修(xiū)队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安装公司(sī)、工程队、市政公(gōng)司及集体(tǐ)施工企业等(děng)组织机构，都可(kě)以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的(de)施(shī)工质量负(fù)责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过(guò)招投标（和拍(pāi)卖(mài)有(yǒu)相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程发包给(gěi)施工单位，签订和(hé)同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣(jùn)工(gōng)验收合(hé)格后就(jiù)交给(gěi)建设单位，他们之间是(shì)通过施工(gōng)承包合同(tóng)规定双方的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用人单位确立(lì)劳动关系(xì)、明确双方权利和(hé)义务的(de)协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应当(dāng)遵循平(píng)等自(zì)愿(yuàn)、协商一(yī)致(zhì)的(de)原则，不得违反法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有法律约束力(lì)，当(dāng)事人(rén)必须(xū)履行劳(láo)动合(hé)同规(guī)定的义务。

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