京东CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京东CEO一(yī)职(zhí)。

　　这(zhè)距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月，徐雷(léi)出任(rèn)京东集团CEO，负责日常(cháng)运营管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团(tuán)董事(shì)局主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东(dōng)首度设立京(jīng)东集(jí)团总裁(cái)一职，徐(xú)雷由京东(dōng)零售集(jí)团(tuán)CEO升任京东集(jí)团总(zǒng)裁，负(fù)责(zé)京东各(gè)业务板块的(de)日常(cháng)运(yùn)营和(hé)协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng)，任(rèn)职财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁，并自2020年6月至今担任京(jīng)东的(de)首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许冉除了担任(rèn)京东零售的首席财(cái)务官，亦先后兼任(rèn)集团财务和(hé)集团(tuán)税务的(de)部门负责人(rén)。

　　在加(jiā)入京东(dōng)之前，许冉是普华(huá)永道中天会计(jì)师事务所（特殊普通合(hé)伙(huǒ)）的审计合伙人，许(xǔ)冉现亦任(rèn)京东科(kē)技董事。曾是中国及美国的注册会计(jì)师，毕业于北(běi)京大学并获得(dé)理学与经济(jì)学双学士学位。

　　过去半(bàn)年(nián)多来(lái)，京东内(nèi)部架构调整动作频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布全员信：自2023年1月1日(rì)起，京东集团高级管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位越(yuè)高(gāo)降得越多(duō)。

　　随后，京东零售事业群启动(dòng)了(le)一轮大调整，其中最大(dà)的变化是原3C家(jiā)电事业群(qún)被拆(chāi)分，家电和家(jiā)居业务合并为家电家居(jū)事业群，3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群(qún)。调整(zhěng)后，京东零售包括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时(shí)尚等5大事(shì)业群及同城零(líng)售和企业(yè)业务(wù)等多个独立事(shì)业部。

　　今年1月(yuè)，京(jīng)东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整，设立“一部三(sān)中心”，即(jí)云事业(yè)部(bù)，销售、解(jiě)决(jué)方案和交付三大中(zhōng)心(xīn)。4月，徐(xú)丰从原(yuán)京东(dōng)科技(jì)数字城市(shì)群总裁变动为京东科技销(xiāo)售中心负责人后，升任京(jīng)东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的(de)京东经营管(guǎn)理会上、京(jīng)东再度(dù)进行(xíng)组织变革，从(cóng)事(shì)业群(qún)制回(huí)归事业(yè)部(bù)制(zhì)。京(jīng)东零售(shòu)五大事业群(qún)负(f长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处ù)责(zé)人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更为事(shì)业部负责人(rén)。调整后，京东零售旗下家(jiā)电家居(jū长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处)、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统一变更为事(shì)业部负责人，继(jì)续向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新一(yī)轮变(biàn)革，在总(zǒng)部推行事业(yè)部制，成立了供应链(liàn)、快递、快运、国际业(yè)务等独立事业部(bù)。在区域(yù)层面，取消原(yuán)有的七大(dà)区域划分，将(jiāng)省(shěng)份作为具体的经(jīng)营单(dān)元，直接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者(zhě)，随(suí)着架构改变(biàn)，最近京(jīng)东高管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这(zhè)些(xiē)架构(gòu)和人(rén)员变(biàn)动(dòng)，能否为京东带(dài)来新的活(huó)力，仍(réng)有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人(rén)员，京(jīng)东需要调(diào)整的是组织风(fēng)气，反对(duì)形式主义(yì)和唯上(shàng)思维，要更为(wèi)真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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