人(rén)才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选择在(zài)这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务负责人离职(zhí)，其(qí)中(zhōng)超(chāo)过一半的离职(zhí)是由(yóu)于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的(de)行业分布来看(kàn)，近期信息技术和(hé)工(gōng)业公(gōng)司的财(cái)务负(fù)责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最(zuì)高的(de)是(shì)信息技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告(gào)的离职原因，因个人原(yuán)因离职的(de)财(cái)务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的(de)财务负(fù)责人均(jūn)是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因(yīn)为个(gè)人横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图(rén)职业规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调(diào)动(dòng)等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官(guān)的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及执行董事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总(zǒng)会(huì)计(jì)师、大(dà)唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财务(wù)负(fù)责(zé)人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参股公司的(de)董(dǒng)事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的(de)财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财(cái)务总监(jiān)职务时也(yě)辞去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不香了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核(hé)心(xīn)管理层之(zhī)一，财务负(fù)责(zé)人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求(qiú)更好的(de)职业发(fā)展机会(huì)、公司业(yè)绩以及管理层变(biàn)动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务(wù)负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务(wù)负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的财(cái)务发生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公司财务(wù)负责人离职人数(shù)相(xiāng)较于(yú)前两年减少是因(yīn)为经济形势改善，他们(men)所面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要(yào)综合分(fēn)析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等(děng)到次(cì)年(nián)财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出现了(le)问题(tí)，财务负责(zé)人仍需要对其(qí)在(zài)职期(qī)间(jiān)的(de)财务(wù)问题负责(zé)，同时，财务(wù)负(fù)责人的(de)离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕(横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图tì)。

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