如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解(jiě)决刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股东刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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