金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降(一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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