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15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗(ma)

  15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

  周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的时间。

  每一周的(de)法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只有5个(gè)工作(zuò)日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

  工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动法》第(dì)三十六(liù)条(tiáo)

  国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

  第四十一条

  用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要,经与(yǔ)工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间,一(yī)般每日(rì)不得超过一小时;因特(tè)殊原因需要延长工作时间(jiān)的,在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时,但是每(měi)月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

  马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个(gè)必(bì)要条件,没有这个条件,一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试,都将遭到(dào)失(shī)败。

  于是在国(guó)际共(gòng)运史(shǐ)上,各国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力,

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  1866年(nián)第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议(yì),但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出:我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

  马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认:我们(men)建议(yì)通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

  这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求(qiú),代(dài)表大会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时,每(měi)周(zhōu)不能超过(guò)40小时,

  但美(měi)国并不(bù)是灯塔(tǎ),八小时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就(jiù)提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题,并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

  在(zài)这之后(hòu)的(de)1853年,伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng),以失(shī)败告终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突,喊出(chū)八小时工作(zuò),八小时休息,八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第(dì)一次大会上,法(fǎ)国(guó)代表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日,定(dìng)为国际无产阶级的共同节日(rì)。

  但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳,人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

  早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期(qī),澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿,淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲,造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē),工作(zuò)强度增加。

  缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

沈阳所有中专学校名单一览表,沈阳所有中专学校名单表'color: #ff0000; line-height: 24px;'>沈阳所有中专学校名单一览表,沈阳所有中专学校名单表  工作日通常分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工作日(rì),特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定(dìng)的,在正常情(qíng)况下,一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日(rì)。

  目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时(shí),每周不超过44小时(shí),平(píng)均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì),是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下,少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日,是连续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也就是说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

  期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计(jì)量在期间内(nèi),期(qī)间期满的(de)最(zuì)后一日(rì)为节假(jiǎ)日(rì)的,以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

  【法(fǎ)律依(yī)据】:《中华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

  第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

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