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国税(shuì)局(jú)一个公务员的工资是多少，国(guó)税局一(yī)个公务员的工资是多少一(yī)个月(yuè)

　　公务员职位按职位的性(xìng)质(zhì)、特点(diǎn)和管理需(xū)要，划(huà)分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等(děng)类别。

　　国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对(duì)于其职位特(tè)殊性(xìng)，需单独(dú)管理的，可增设其他(tā)职位类别。

　　人(rén)力资(zī)源和社会保障部(bù)2018年5月21日(rì)发布的《定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别2016年度人力(lì)资源和社会保障事业发展统计公(gōng)报》显示(shì)，截至2016年底，全国共有公务员719万人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基(jī)本(běn)工资构成由(yóu)原(yuán)有(yǒu)的(de)职务(wù)工资、级别(bié)工(gōng)资、基础(chǔ)工资和工龄工资四项(xiàng)调整为职(zhí)务工资和级别工资(zī)两(liǎng)项，取消基础工资和工龄工资(zī)。

　　职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。

　　一个(gè)职(zhí)务对应一(yī)个工资标准(zhǔn)，领导职务和相当(dāng)职务层(céng)次的非领导职务(wù)对(duì)应不同的(de)工资(zī)标准。

　　公务员按所任职务执行相应的(de)职务工资标准。

　　级别工资：主要体现公(gōng)务(wù)员的工(gōng)作实绩和资历。

　　公务(wù)员的(de)级别由原(yuán)有的15个调(diào)整为27个，取消现行级别(bié)。

　　每一职务层次对应若(ruò)干(gàn)个级别，每一级别设若干个(gè)工资档(dàng)次。

　　公务员根据所任(rèn)职务、德才表(biǎo)现、工作实(shí)绩和(hé)资历确(què)定级别(bié)和级别工资档次，执行(xíng)相(xiāng)应的级别工资标准。

国税(shuì)局(jú)公务(wù)员工(gōng)资待遇

　　国考税务局的待遇是还不错的，以(yǐ)湖(hú)北武(wǔ)汉(hàn)一个公务员的(de)网晒(shài)工(gōng)资为例，年薪在9万左右:

　　从基本(běn)收入(rù)这部分来看:

　　转正(zhèng)后每(měi)个月工资大约在(zài)1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个月工资，所以这(zhè)样来算一年薪(xīn)资在20180定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别元;每个(gè)月公积金是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元(yuán)。

　　第(dì)一年的试用期(qī)基本收(shōu)入(rù)合计三万五(wǔ)元，转正后每年的基本收(shōu)入合计五万九元左右(yòu)。

　　从补贴收入(rù)这方面来看:

　　补贴这块在试用期和转正后基本是没有(yǒu)差(chà)别的(de)，大致包括:每个(gè)月有饭(fàn)贴(tiē)300元，每(měi)个季度有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日每个(gè)节日(rì)的过节费(fèi)是2000元(yuán)，在每年的(de)七到九月会(huì)每月发高温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总(zǒng)计补贴两万(wàn)五元左右。

　　从非现金福利(lì)这部分(fēn)来(lái)看(kàn):

　　非现(xiàn)金福利(lì)主裂(liè)宽要是(shì)单位(wèi)会(huì)不定期充值的联华超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票(piào)等，一年大概有6000元左右(yòu)。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹年(nián)收入总合计:9万元左右。

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