小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲阴肖有哪几个生肖团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去(qù)了，等(děng)到(dào)工作的(de)时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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