金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么进一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示(shì)理圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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