金融界5月(yuè)11日消(太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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