如(rú)今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，一里地等于多少米 一里地等于多少公里价格是最新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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