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刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明(míng)要取消护理编制，今(jīn)年各地事业(yè)单(dān)位招考(kǎo)中，也(yě)有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编(biān)制的名额没(méi)有那么(me)多，从(cóng)各大二(èr)，三级医院情况看，护(hù)士编制少之又少，几乎(hū)几年都没(méi)有空缺，而在(zài)一级医(yī)院(yuàn)及(jí)社区(qū)医院(yuàn)还是(shì)有(yǒu)一些编制的(de)，但(dàn)通常要(yào)求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本(běn)科以(yǐ)上学历才可(kě)报(bào)考，这个要结(jié)合(hé)当地及各个医(yī)院的招(zhāo)聘(pìn)要(yào)求来看(kàn)。

护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多(duō)的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中(zhōng)国护理的(de)一个焦点问(wèn)题，也(yě)是(shì)很(hěn)多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自(zì)收(shōu)自支的(de)事业(yè)单(dān)位，所(suǒ)以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后面一(yī)般冠(guān)以人民医刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思院(yuàn)，如XX县人(rén)民(mín)医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护(hù)士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照(zhào)国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或(huò)者个(gè)人(rén)不(bù)得(dé)克(kè)扣护(hù)士工资，降低(dī)或者(zhě)取(qǔ)消(xiāo)护士(shì)福利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得(dé)与其所从事的护(hù)理(lǐ)工(gōng)作相适(shì)应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作(zuò)的护士，有(yǒu)依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的规定接受(shòu)职业(yè)健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依(yī)照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的(de)规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利。

　　三(sān)、护士有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获得与本(běn)人业(yè)务能力和(hé)学(xué)术水平相应的专业技术职务(wù)、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究(jiū)和(hé)交流、参加行业(yè)协会和专业学(xué)术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的权利(lì)和其他与履行护理职责相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构和卫生主管部(bù)门(mén)的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议(yì)。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

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　　参公(gōng)事业编(biān)全称是参(cā刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思n)照公(gōng)务员管理的编制，它和公务员的(de)编制一样，都处于比较高的位置，可(kě)以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业(yè)编，这个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨款事业(yè)编和(hé)自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意(yì)思是(shì)国家财(cái)政及相(xiāng)关部门(mén)拨(bō)款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责(zé)一(yī)部分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低(dī)、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业(yè)单(dān)位工作人(rén)员大体(tǐ)分为编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编制人(rén)员就(jiù)是本单位自行(xíng)外聘的人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用一样，由单位自行规(guī)定其待(dài)遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地(dì)方(fāng)财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制人员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革(gé)后的(de)事业单位对新进的人员，包括(kuò)事业编制的人(rén)员在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中(zhōng)心保管。

　　另外(wài)也在(zài)积极推行(xíng)事业单(dān)位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的差距。

有无编制(zhì)之间得区别(bié)

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制的(de)话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编(biān)制的话你(nǐ)干几年(nián)都(dōu)是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福(fú)利待遇都(dōu)收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前有的疗养(yǎng)、年(nián)假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评(píng)的时(shí)候你都(dōu)有权(quán)利(lì)给同事打个分啥(shá)的，虽(suī)说起到(dào)的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或(huò)许就没有投(tóu)票权，某些(xiē)势力的同事(shì)对待你的态度也许会不(bù)一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的(de)人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的(de)工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出(chū)现年纪(jì)大点的有时候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些护(hù)士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡(fán)是(shì)有编制(zhì)的护士，一定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士(shì)，民营医(yī)院(yuàn)的护士肯(kěn)定不(bù)存在(zài)编制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医院的性质(zhì)存(cún)在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单(dān)位(wèi)，即部(bù)分开支由财政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医院通过(guò)自己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是(shì)事业(yè)单位，那么(me)有一部(bù)分医生、护士等员工就属于(yú)事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与事(shì)业单位更(gèng)不(bù)搭(dā)边，本(běn)质上(shàng)属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生还(hái)是护(hù)士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护(hù)士都(dōu)是事业编制(zhì)呢？为(wèi)什(shén)么拥有事(shì)业(yè)编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医院与其(qí)他机关事业单位一样，编制规模是(shì)有限(xiàn)的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或(huò)业务(wù)量又较高(gāo)的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制也(yě)是(shì)出于管(guǎn)理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来说，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的(de)事业(yè)单位，凡事不(bù)能过度依赖财政(zhèng)拨(bō)款(kuǎn)，用人成本(běn)在很大程度上还要依(yī)靠(kào)自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而(ér)非编制人员正好符合(hé)这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下，有编制的(de)护士退休之后，编(biān)额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而(ér)是合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为什么编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的护士占据的(de)原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分(fēn)护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编(biān)的大背(bèi)景下，绝大部分的护士(shì)有两种用工形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士(shì)直(zhí)接与医院签(qiān)订用工合同(tóng)，档案由(yóu)医院(yuàn)人事部门或者人才(cái)市(shì)场管理；在(zài)收入构成方面，除了(le)基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接(jiē)签(qiān)订(dìng)的(de)用工(gōng)合同，所以也直(zhí)接归(guī)医院管理，这(zhè)一(yī)点与事业编制的护士差别不大，差别较大的是(shì)晋(jìn)升(shēng)方面不(bù)占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就(jiù)更(gèng)好(hǎo)理解了，本(běn)质(zhì)上(shàng)不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公司(sī)、人力资源(yuán)公司签订(dìng)劳动合同，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣(qiǎn)其到(dào)医院工作，薪资待遇(yù)的多(duō)少一(yī)般(bān)由劳务公司决(jué)定，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护(hù)士在(zài)晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定性等方(fāng)面都(dōu)不及合(hé)同制护士，而且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方(fāng)面，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种(zhǒng)类型的用工差(chà)别(bié)不大(dà)。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的事(shì)业编人(rén)员有精(jīng)神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣(qiǎn)制(zhì)的护士(shì)当然(rán)就没(méi)有(yǒu)资格发放了。