金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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