1、毁掉一个老师最好(hǎo)的(de)办法是去教育(yù)局告他(tā)。在教育局(jú)举报老师的处理方式：若是教(jiào)师(shī)有法(fǎ)定(dìng)情形的由(yóu)所在学校、其(qí)他教育机构或(huò)者教育行(xíng)政(zhèng)部门给予行(xíng)政(zhèng)处分(fēn)或(huò)者解聘。法定情形有(yǒu)故意不完(wán)成(chéng)教育教学任务给(gěi)教(jiào)育教学工作造成损失的(de)等。根(gēn)据《中(zhōng)华人民共和国义务教育(yù)法(fǎ)》第四章的(de)第(dì)二十九条规定教(jiào)师在教育(yù)教学(xué)中应(yīng)当(dāng)平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当(dāng)尊重学生的人格，不得歧视学生，不(bù)得对学生实施体罚、变相体罚或者其他(tā)侮(wǔ)辱人格尊严(yán)的行为，不得侵(qīn)犯学生合法权(quán)益。

　　2、毁掉一个老师(shī)最(zuì)好的办法投(tóu)诉学校和老师，这样学校就(jiù)会给他施压。可以向(xiàng)当地的教(jiào)育(yù)部门或者是政府其他职能部门(mén)投诉。可以拨打当地投(tóu)诉电话，向教育局反映情(qíng)况。可以(yǐ)登录(lù)当地教育局(jú)的(de)官(guān)网(wǎng)，进行网上投(tóu)诉。还可以(yǐ)写(xiě)信(xìn)举(jǔ)报。国家实行教师资(zī)格制(zhì)度。《中华人民(mín)共(gòng)和国教(jiào)师法(fǎ)》 第(dì)三十七条 教师有(yǒu)下列情形之一的，由(yóu)所在学校、其他(tā)教育机构或者(zhě)教育行政部门给予行政(zhèng)处(chù)分或者(zhě)解聘。

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