小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小(xi世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空ǎo)洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其(qí)他(tā)人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力和成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生活(huó)。

世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空g alt="小洲团队娇(jiāo)娇走的原因 有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181901_14.png">

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是(shì)远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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