施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么？施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在于意思不同的。关于施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是(shì)什么以及施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)，施工单位与施工方的(de)区(qū)别和联系，施工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)在哪(nǎ)，施工方和施(shī)工单位(wèi)一样吗，建(jiàn)设单位和施工方(fāng)的区别(bié)等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的生活(huó)知识：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考(kǎo)监理(lǐ)工程师吗

　　施工(gōng)单位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以(yǐ)直接(jiē)报(bào)考监理工程师的，但(dàn)是(shì)报考(kǎo)监理工程师(shī)还(hái)有另外的(de)要求，首先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工(gōng)程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计单(dān)位等(děng)等(děng)。监理工(gōng)程师(shī)的主要任务是完成注(zhù)册流(liú)程，受聘监理工程师一定要在监理单(dān)位(wèi语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么)注(zhù)册。

施工单位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称承建单位，建筑安装语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么工程施工单(dān)位(wèi)的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任务(语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么wù)，具有独立组织(zhī)机构并实行独立(lì)经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发(fā)包方式(shì)进行施工时，施工单(dān)位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理的核心任(rèn)务是项目的目标控制，因此按项目管理学的基本理论(lùn)，没有明(míng)确目标的建设工程不是项(xiàng)目管理的对(duì)象。

　　项目管理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶(jiē)段往往是交叉的，因(yīn)此(cǐ)施(shī)工(gōng)方的项目(mù)管理工作也涉(shè)及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施(shī)工的，相当于地主；施(shī)工单位是(shì)承揽项目，负(fù)责(zé)施工的，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代(dài)表就(jiù)是甲方，就是(shì)出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称(chēng)为业(yè)主单位或项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项目的投(tóu)资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履(lǚ)行提(tí)出建设规(guī)划、提(tí)供建设(shè)用地和(hé)建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施(shī)工单位是由相关(guān)专(zhuān)业人员(yuán)组成的(de)、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司(sī)、工程队、市政公(gōng)司(sī)及(jí)集体施工企业等组织机构，都可以叫做(zuò)施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位(wèi)职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签订和同(tóng)，施工单位负(fù)责(zé)把(bǎ)建筑(zhù)按图(tú)纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后就交给建设(shè)单位，他们(men)之间是通(tōng)过施工承包合同规定(dìng)双(shuāng)方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同(tóng)是(shì)劳动者(zhě)与用(yòng)人(rén)单位确立劳动关系(xì)、明(míng)确(què)双方权利(lì)和(hé)义(yì)务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳动关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳(láo)动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依法订立即(jí)具有(yǒu)法律约束力(lì)，当事人必须履行(xíng)劳动合同规(guī)定的义务。

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