金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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