如(rú)今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多(duō)人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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