金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(ni淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次án)末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台(tá淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次i)上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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