小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(ju一寸多少厘米公分 一寸是几个手指é)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成(chéng)其一寸多少厘米公分 一寸是几个手指他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)一寸多少厘米公分 一寸是几个手指生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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