15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识(shí)答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作(zuò)日也(yě)就是(shì)三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三小时(shí)，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处于任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工(gōng)人的(de)共同要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并(bìn过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处g)把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同(tóng)业(yè)公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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