如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的(de)解决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长期不亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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