金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县还(hái)是唯(wéi)二净利2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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